햇살론 3개월 재직자의 정확한 의미 알고 계신가요? 무조건 월급 3번 받으면 된다라고 알고 계신데 아닙니다. 월급을 3번 받게 되면 대부분 건강보험 3회 고지 2회 납부 상태입니다. 이 상태에서 직장인이 햇살론 진행이 가능할지 말씀드려보도록 하겠습니다.
목차
3회 고지 2회 납부 란?
일단은 3회 고지 2회 납부라고 하면 건강보험이 3번 고지되고 2회 납부가 된 상태니까 보통은 2개월 정도 근무하면 3회 고지 2회 납부 상태가 되지 않을까 생각을 합니다. 근데 그렇지 않아요.
2회에 납부 상태가 되려면 한 3개월 이상 근무를 해야 됩니다. 이게 왜 그러냐 그 건강보험공단의 특성을 이해해야 되고 건강보험 적용 시점을 이해해야 되기 때문입니다.
자 예를 들어 7월 2일 날 입사한 직장인이 있다고 해보겠습니다. 그리고 매달 10일 날 급여를 수령하고 그러면 8월 10일 날 급여 수령 9월 10일, 10월 10일 이렇게 3개월 동안 급여를 세 번 수령한 직장인이 있다고 해볼게요
3개월 급여를 수령했기 때문에 건강보험 3번 납부 적용이 됐겠다 생각하시겠지만 이 상태가 바로 건강보험 3회 고지 2회 납부 상태입니다.
건강보험 적용 시스템
자 왜 그럴까요. 7월 2일 날 입사를 했어요. 그러면 7월 달은 건강보험 적용이 안 됩니다. 왜 그러냐 7월 1일 날 입사를 하면 7월 달 건강보험이 적용되는데 7월 2일 날 입사했기 때문에 전 직장이나 아니면 지역 가입자로 건강보험 납부 적용이 됩니다.
그러니까 7월 달은 현직장에서 납부가 안 되는 거죠. 그리고 8월달 거는 9월 10일 이후로 적용이 되고요. 9월달에 급여를 받으면서 8월달 건강보험이 납부 적용되는 겁니다. 그럼 9월 달 건 어떨까요. 10월 10일 날 급여를 받고 10월 12일 날 건강보험 적용이 됩니다.
왜 건강보험 적용은 12일이냐 매달 12일 날 건강보험공단에서 전월의 건강보험 납부 적용을 하기 때문입니다. 정확히는 공단의 시스템상 매달 10일날 건강보험 납부 적용을 진행을 하는데 이게 처리가 되는 일자가 매달 12일이기 때문입니다.
그러면 지금 7월 2일부터 근무를 해서 10월에 급여를 받아 세 번 급여를 받은 직장인은 건강보험 3회 고지 2회 납부 상태겠죠. 약간 헷갈리죠. 자 이 상태에서 햇살론 진행이 가능할까요.
즉, 7월은 넘기고 8월 9월 10월 급여를 받아서 건강보험 3회 고지 상태이고 11월이 되어야지 10월 것이 납부 적용이 되는 것이기 때문입니다.
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햇살론 3개월 재직자 가능 여부
일단은 입사일로부터 3개월 이상이 지났습니다. 그리고 급여 수령도 세 번을 유명한 거죠. 그렇게 되면 건강보험 서류에 추가적으로 급여 통장 세 번 받은 내역을 증빙에서 진행을 볼 수 있습니다.
근데 이게 사실 과거에는 좀 편했는데 요새는 햇살론이 좀 증액되다 보니까 접수량이 되게 많아요. 그리고 신용대출이 잘 안 나옵니다. 요즘에 금리 인상 등등 여러가지 문제로 신용대출이 거의 안 나와요.
그러다 보니까 햇살론으로 많이 몰리기 때문에 경쟁이 치열하니까 어떻죠. 햇살론이 나가는 금액은 정해져 있는데 경쟁에 치열하니까 당연히 대출 가이드라인에 좀 높힐 수밖에 없습니다.
그래서 조금 더 심사 절차나 이런 부분이 복잡해지긴 했으나 건강보험 3회 고지 이외 납부만 되면 통장 급여 세 번 받은 걸로 보완 진행을 할 수 있다 자 그렇게 햇살론을 받을 수 있고요.
건강보험이 3회 납부 적용되면 더할 나위 없이 좋으나 이 7월 2일날 입사한 사례를 들어보니 건강보험이 3회 납부 적용된다는 것은 한 5개월 정도가 필요하다는 걸 느낄 수 있겠죠.
대안책
그러니까 3회 적용될 때까지 기다리기 힘들다 이러신 분들은 건강보험 납부가 되는 시점에 급여를 세 번 받은 것을 증빙해서 진행을 보면 됩니다. 자 오늘은 건강보험 3회 2회 납부 직장인이 햇살론 진행이 가능할지 말씀드렸습니다. 햇살론 신청을 바로 하시려면 아래 링크 통해서 하시면 됩니다.